Die Science-based Targets Initiative (SBTi) von A bis Z

Die Science-based Targets Initiative (SBTi) von A bis Z

Welche Rolle spielt der SBTi konkret in der Kohlenstoffbuchhaltung? Als international anerkannte Organisation ist sie zu einer Referenz im Bereich der Dekarbonisierung geworden. Tausende von Unternehmen haben sich für die Anwendung seiner Methodik entschieden, um sich wissenschaftlich fundierte Ziele für die Reduzierung ihrer Treibhausgasemissionen zu setzen. Wie funktioniert das in der Praxis?

Louis Héron

Louis Héron

Head of Marketing

Aktualisiert:
14/8/2024
Veröffentlichung :
28/11/2023

Die Science-based Targets Initiative ist eine internationale Bewegung, die im Anschluss an das Pariser Klimaabkommen von 2015 ins Leben gerufen wurde. Ihr Ziel ist es, Unternehmen angesichts der Klimadringlichkeit zu mobilisieren, sie bei ihren Dekarbonisierungsprojekten zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese Projekte mit dem Ziel, den globalen Temperaturanstieg auf 1,5°C zu begrenzen, und dem Ziel, bis 2050 CO2-neutral zu werden, vereinbar sind.

SBTi stützt sich dabei auf eine wissenschaftliche Methode, mit der sichergestellt werden kann, dass die von den Unternehmen gesetzten Ziele mit den im Hinblick auf die COP21 festgelegten Zielen in Einklang gebracht werden.

Wie funktioniert SBTi konkret? Wird dieser Ansatz als zuverlässig angesehen? Wie kann ein Unternehmen einen SBT-Ansatz (Science-based targets) verfolgen? Welche Vorteile kann es daraus ziehen?

Die Science-Based Targets Initiative (SBTi): Ein Instrument für den ökologischen Wandel

Das SBTi-Projekt wurde 2015 auf Initiative von vier internationalen Organisationen ins Leben gerufen:

  • der Globale Pakt der Vereinten Nationen (UNGC)
  • der World Wildlife Fund (WWF)
  • das Carbon Disclosure Project (CDP)
  • das World Resource Institute (WRI)

Das Hauptziel dieser Initiative ist es,Unternehmen bei ihren Dekarbonisierungsprojekten zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie sich Ziele für die Reduzierung von Treibhausgasemissionen (THG), die mit den Zielen des Pariser Abkommens abgestimmt und wissenschaftlich tragfähig sind.

Um festzustellen, ob die Emissionsreduktionsziele der Unternehmen mit einem 1,5C°-Pfad in Einklang stehen, stützt sich der SBTi auf die Sciences based targets.

Diese Ziele müssen mit dem übereinstimmen, was die neueste Klimawissenschaft als notwendig erachtet, um die Ziele des Pariser Abkommens zu erreichen, d. h. die globale Erwärmung auf deutlich unter 2 °C gegenüber dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen und weitere Anstrengungen zu unternehmen, um die Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen.

Dafür hat die SBTi eine sehr genaue Methodik entwickelt, die mehrere Faktoren berücksichtigt:

  • ein Kohlenstoffbudget, das so festgelegt ist, dass das Ziel, die Erderwärmung auf 1,5°C zu begrenzen, eingehalten wird
  • die Treibhausgasemissionsszenarien des IPCC oder der IEA (Internationale Energieagentur)
  • eine Art der Emissionszuteilung: Kontraktion der Emissionen in Bezug auf die Intensität oder absolut oder Konvergenz der Emissionen in Bezug auf die Intensität in Richtung eines Referenzniveaus pro Sektor

Diese Methodik soll es den Unternehmen ermöglichen, sich klare, wissenschaftlich fundierte Ziele für die Reduzierung ihrer Treibhausgasemissionen zu setzen und entsprechend ihrer jeweiligen Auswirkungen einen umfassenden Beitrag zur weltweiten Reduzierung der Emissionen zu leisten.

Starke Synergien mit internationalen Organisationen

SBTi besitzt enge Beziehungen zum GHG Protocol und zum CDP, zwei weithin anerkannten internationalen Organisationen, die sich mit der Dekarbonisierung von Unternehmen befassen.

Zur Validierung der SBT-Ziele wird die Anwendung der vom GHG Protocol entwickelten Methodik dringend empfohlen, wenn nicht sogar vorgeschrieben. Zu diesen Synergien gehören die Berücksichtigung aller Treibhausgase und vor allem die vom GHG festgelegte Methode zur Erfassung der Treibhausgasemissionen nach Scope, insbesondere in Bezug auf Scope 3, mit der die Emissionswerte entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens gemessen werden können.

Die Synergien mit der Methodik, die in den CDP-Fragebögen bewertet wird, sind ebenfalls eklatant, und dies ist umso mehr gerechtfertigt, als das Carbon Disclosure Project Gründungsmitglied der SBTi ist. So ist die Festlegung von Zielen, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen, ein integraler Bestandteil der CDP-Fragebögen. Das Fehlen von SBT-Zielen kann sich sogar stark auf die Endnote auswirken und zum Verlust der Note A + oder sogar A führen.

Darüber hinaus unterhält die Science Based Targets Initiative zahlreiche Partnerschaften mit anderen internationalen Bewegungen wie We Mean Business, Business Ambition for 1.5°C und der ACT-Initiative.

Diese Komplementarität zwischen den verschiedenen internationalen Berichtsrahmen sowie ihre gegenseitige Anerkennung ermöglichen es, einen globalen Rahmen für die Unternehmen festzulegen, um ihre Politik der Dekarbonisierung zu beginnen.

Das Netto-Null-Ziel der SBTi

Im Oktober 2021 enthüllte der SBTi seinen "Net Zero"-Benchmark für Unternehmen. Dieser neue Benchmark bietet engagierten Unternehmen einen Anreiz, ein langfristiges Reduktionsziel bis hin zur CO2-Neutralität zu erreichen.

Das "Net Zero"-Ziel ist um vier Schlüsselpunkte herum aufgebaut, die über den ursprünglichen SBT-Ansatz hinausgehen:

  1. Kurzfristige Ziele setzen: Um das 1,5°C-Ziel einzuhalten, müssen sich Unternehmen Ziele für die Reduzierung ihrer Gesamtemissionen (Scope 1, 2 und 3) setzen, die mit dem Pariser Abkommen abgestimmt sind und einen Zeitrahmen von 5 bis maximal 10 Jahren haben.
  2. Langfristige Ziele festlegen: Zusätzlich zu den kurzfristigen Zielen verpflichtet der Net Zero Standard die engagierten Unternehmen, langfristige Ziele festzulegen, die mit den Szenarien zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf +1,5°C vereinbar sein müssen und bis 2050 (bzw. 2040 für den Energiesektor) erreicht werden müssen.
  3. Kurzfristige Beiträge durch Carbon Finance: Unternehmen werden ermutigt, in Projekte zur Kohlenstoffbindung oder Kohlenstoffvermeidung außerhalb ihrer Wertschöpfungskette zu investieren. Diese Maßnahmen basieren auf dem Kauf von Emissionsgutschriften, einem Hebel, der die Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen weiterhin ergänzt. SBTi konzentriert sich jedoch eher auf die gebundenen als auf die vermiedenen Emissionen, da sie die Emissionsgutschriften aus Vermeidungsprojekten für weniger zuverlässig hält.
  4. Neutralisierung: Schließlich besteht die letzte Stufe zur Erreichung der Kohlenstoffneutralität darin, die verbleibenden Emissionen so weit wie möglich zu reduzieren und sie dann durch Maßnahmen zur Kohlenstoffsequestrierung zu absorbieren.

Es ist anzumerken, dass die SBTi sich dafür entschieden hat, die Bilanzierung der vermiedenen Emissionen innerhalb der Wertschöpfungskette des Unternehmens auszulassen, was bei dem von Carbone 4 vorangetriebenen Bezugssystem der Net Zero Initiative nicht der Fall ist. Dies schließt also die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen aus, die vom Unternehmen vermarktet werden und die den Kohlenstoffausstoß auf globaler Ebene reduzieren (z. B. Fahrradfahren im Vergleich zum Autofahren).

Warum sollte man sich für eine Initiative Science based targets entscheiden?

Die SBTi ist eine Bewegung, die aufgrund ihrer Strenge, ihrer Zuverlässigkeit und der Glaubwürdigkeit der Akteure, die sie initiiert haben, schnell international anerkannt wurde. Mehrere tausend Unternehmen aller Größenordnungen haben den von ihr geförderten wissenschaftlichen Ansatz zur Festlegung ihres Kohlenstoffpfads schnell übernommen.

Bisher haben sich weltweit fast 6.800 Unternehmen zur SBTi verpflichtet, davon über 4.000 mit ehrgeizigen, wissenschaftlich fundierten Zielen und über 2.600 mit Verpflichtungen zur Erreichung von Net Zero bis 2050.

Dieses Wachstum verdeutlicht die wachsende Popularität dieser Initiative, das wachsende Bewusstsein der Unternehmen für die klimatischen Herausforderungen und die dringende Notwendigkeit, sich so schnell wie möglich darauf einzustellen, sowohl für ihr Markenimage als auch für ihr mittel- und langfristiges Fortbestehen.

Der SBTi ist damit zu einem der unumgänglichen freiwilligen Standards in der Landschaft der CO2-Bilanzierung und des Klimaengagements von Unternehmen geworden.

Die Liste ihrer Vorteile für Unternehmen erweist sich als ebenso vielfältig wie abwechslungsreich :

  • ihre Arbeitgebermarke und ihr Markenimage über ihre Klimaschutzmaßnahmen verbessern, indem sie konkrete Verpflichtungen zeigen, für die Verbraucher und junge Talente zunehmend empfänglich sind.
  • Stärkung des Vertrauens der Investoren, die zunehmend Wert auf das Management von Klimarisiken legen, angefangen bei der Reduzierung der Umweltauswirkungen bis hin zur Anpassungsfähigkeit des Unternehmens an den Klimawandel, die von den Finanzinstituten ebenfalls geprüft wird.
  • Erhebliche Einsparungen, insbesondere bei den Energiekosten, erzielen und ihre betriebliche Effizienz durch eine umfassende und verständliche Darstellung ihrer CO2-Bilanz verbessern.
  • Beitrag zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum für künftige Generationen, indem sie sich zu einem SBT-Pfad von +1,5°C verpflichtet und eine greifbare Strategie zur Reduzierung der CO2-Emissionen umsetzt.
  • Erhöhung ihrer Widerstandsfähigkeit gegenüber den sich ständig ändernden Umweltvorschriften.
  • Förderung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit durch die Übernahme einer Führungsrolle in den Bereichen Innovation und nachhaltige Entwicklung.

Die Mechanismen hinter SBTi verstehen

Die Teilnahme an einem SBT-Prozess erfordert nicht nur eine konkrete Verpflichtung zur Dekarbonisierung, sondern auch Transparenz. Die Unternehmen müssen jedes Jahr über ihre Fortschritte bei der Erreichung ihrer Ziele berichten und diese gegebenenfalls anpassen, um sicherzustellen, dass sie ihre langfristigen Ziele erreichen.

Sie müssen außerdem vier wesentliche Kriterien erfüllen, die in der SBTi dargelegt sind:

  • Abdeckung eines breiten Spektrums an Emissionen, einschließlich Scope 3 :

Mindestens 95% der direkten und energiebedingten Emissionen aus Scope 1 und 2 müssen im SBT-Ziel des Unternehmens berücksichtigt werden.

Für Scope 3 ist die Buchführung verpflichtend, wenn er mehr als 40 % des Kohlenstoffausstoßes des Unternehmens ausmacht. In diesem Fall muss das Reduktionsziel mindestens 67 % der Emissionen aus Scope 3 abdecken.

  • Kein CO2-Ausgleich: Ein CO2-Ausgleich ist nur für Unternehmen zulässig, die über ihre SBT-Reduktionsziele hinaus zusätzliche CO2-Reduktionen finanzieren möchten.
  • Vermiedene Emissionen werden vom SBT nicht berücksichtigt
  • Zertifikate für erneuerbare Energien dürfen nur zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen in Scope 2 verwendet werden.

Wie man sich SBT-Ziele setzt

Der erste Schritt, wenn man sich SBT-Ziele setzen möchte, ist dieFestlegung eines Referenzjahres. Die in diesem Basisjahr erstellte CO2-Bilanz wird als Grundlage für die Festlegung der Dekarbonisierungsziele des Unternehmens während des gesamten SBT-Prozesses dienen.

Um seine Ziele festlegen zu können, muss das Unternehmen in einem zweiten Schritt ein Emissionsszenario erstellen, das es mit seinem "Kohlenstoffbudget" vergleicht, d. h. der maximalen Menge an Treibhausgasemissionen, die es bis zum Jahr 2050 ausstoßen kann, während es gleichzeitig die Ziele zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C einhält.

Der letzte Schritt besteht darin, auf der Grundlage dieser Analyse Ziele für die Reduzierung der Emissionen festzulegen, die mit der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5°C vereinbar sind, wie es im Pariser Abkommen vorgesehen ist. Um sicherzustellen, dass diese Ziele wissenschaftlich durchführbar sind, bietet der SBTi den Unternehmen, die sich zu diesem Schritt verpflichten, einen methodischen Rahmen, der ihnen dabei helfen soll, die besten Hebel zur Verbesserung ihrer CO2-Bilanz zu identifizieren.

Schlüsselkriterien für nahe und langfristige wissenschaftsbasierte Ziele
Key criteria for near and long-term science-based targets (Quelle : SBTi Getting Started Guide - April 2023.)

Diese Ziele können in verschiedenen Formen formalisiert werden:

  • absolute Reduktionsziele
  • Reduktionsziele in Bezug auf den relativen Wert oder die Kohlenstoffintensität
  • Zielvorgaben für das Engagement von Lieferanten oder Kunden (Scope 3)
  • Ziele für die Versorgung mit erneuerbaren Energien: Auf Scope 2 sollen diese im Jahr 2025 zu 80% und bis 2030 zu 100% aus erneuerbaren Energien bestehen.

Die Unternehmen können auch kombinierte Ziele einreichen, d. h. Ziele, die gleichzeitig auf mehrere Scopes wirken. In diesem Fall muss sichergestellt werden, dass der Anteil, der Scope 1 und 2 repräsentiert, an einem Szenario der globalen Erwärmung von 1,5C° ausgerichtet wird und der Anteil, der Scope 3 repräsentiert, an einem Szenario "deutlich unter 2C°". 

Die Unternehmen müssen die Ergebnisse, die sie im Hinblick auf die geplanten Ziele erzielt haben, jedes Jahr nachverfolgen und die Ziele gegebenenfalls anhand dieser Ergebnisse oder außergewöhnlicher Ereignisse, die während des Zeitraums stattgefunden haben und sich auf die Treibhausgasemissionen des Unternehmens auswirken könnten, neu bewerten.

Die Science-Based Targets Initiative entwickelt außerdem sektorspezifische Bilanzierungsmethoden und Kohlenstoffpfade, die Unternehmen dazu anregen sollen, immer ehrgeizigere und relevantere wissenschaftsbasierte Klimaziele festzulegen. Von den 17 identifizierten Sektoren wurden bereits 8 sektorale Methoden wie Zement, Energie, Finanzinstitutionen oder SBTi FLAG (Forest, Land and Agriculture) fertiggestellt, die anderen befinden sich noch in der Entwicklung.

Wie kann man der Science-Based Targets Initiative beitreten?

Die Festlegung eines wissenschaftlichen Emissionsreduktionsziels ist ein langwieriger Prozess, der bis zu zweieinhalb Jahre dauern kann. Diesen Weg und seine Richtlinien zu verstehen, ist entscheidend, um seinem Unternehmen die SBT-Validierung zu ermöglichen und eine wichtige Rolle im Kampf gegen die globale Erwärmung und für eine nachhaltige Entwicklung zu spielen.

Sie müssen folgende Schritte durchlaufen 5 Schritte um die SBT-Zertifizierung zu erhalten.

Prozess der Anstellung bei SBTi
Prozess der Anstellung bei SBTi (Quelle: SBTi)
  1. Sich engagieren.

Der erste Schritt ist eine Verwaltungsformalität: Das Unternehmen muss dem SBTi ein Verpflichtungsschreiben vorlegen, in dem es die Absicht seines Unternehmens erklärt, ein wissenschaftlich fundiertes Ziel zu setzen. Verschiedene Vorlagen für Verpflichtungsschreiben, je nach Größe Ihrer Struktur, sind auf der SBTi-Website verfügbar.

  1. Erarbeiten

Das Unternehmen hat zwei Jahre Zeit, um seinen Fahrplan zu erstellen, der mit den Zielen des Pariser Abkommens in Einklang stehen muss. Bei der Entwicklung dieser wissenschaftlichen Ziele muss das Unternehmen die vom SBTi zur Verfügung gestellten Methoden und ggf. den für das Unternehmen relevanten sektoralen Methodenrahmen verwenden.

  1. Einreichen

Das Unternehmen legt dem SBTi seinen Plan zur Dekarbonisierung offiziell vor.

  1. Kommunizieren

Das Unternehmen wird dazu angehalten, seine Ziele umfassend zu kommunizieren und seine Stakeholder über seine Verpflichtungen zu informieren.

  1. Offenlegen

Das Unternehmen muss seine gruppenweiten THG-Emissionswerte überwachen und jedes Jahr über die Fortschritte bei der Erreichung seiner SBT-Ziele berichten.


Traace kann Sie bei der Einführung und Überwachung Ihres SBT-Ansatzes begleiten. Um mehr darüber zu erfahren, können Sie uns über dieses Formular kontaktieren.

Quellen: 

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